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替人上班,受傷后也能享受工傷待遇

萬保人力資源   2016-11-18   瀏覽量:1934

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替他人上班,只要單位默許,并且替代者也為用人單位創(chuàng)造了價(jià)值,替代者就與用人存在著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

趙某今年5月到某石材廠替其舅舅王某從事石材加工工作,一干就是3個(gè)月。雖然職工名冊上登記的是趙某舅舅王某的名字,但石材廠按廠里的規(guī)章制度對趙某進(jìn)行考勤,不過沒有給趙某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。8月,趙某在加工石材工作中小指和食指受傷。傷情穩(wěn)定后,趙某向石材廠廠長主張工傷保險(xiǎn)待遇。石材廠廠長認(rèn)為雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系,趙某不能被認(rèn)定為工傷,不應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。



趙某在石材廠已經(jīng)工作了3個(gè)月,石材廠沒有提出任何意見,屬于石材廠默許趙某提供勞動(dòng)。他為石材廠創(chuàng)造了產(chǎn)值和利潤,符合勞動(dòng)者的主體資格;趙某工作期間,遵守石材廠的規(guī)章制度;趙某的工作內(nèi)容石材加工是石材廠營業(yè)執(zhí)照上注明的主營業(yè)務(wù)范圍。綜上,應(yīng)認(rèn)定趙某與某石材廠存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,可以認(rèn)定為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”因此,由石材廠向趙某支付各項(xiàng)工傷待遇是符合法律規(guī)定的

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